Con la nueva  Ley Federal del Trabajo, inicia la CROC revisión de contratos colectivos en Los Cabos

En Asamblea General su dirigente nacional Isaías González Cuevas convoca a que las y los trabajadores tengan participación directa en la aprobación de los pliegos petitorios con las empresas

Los Cabos, BCS.- En este destino turístico la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos ha iniciado la revisión de los contratos colectivos con las nuevas reformas a la Ley Federal del Trabajo y donde los trabajadores tienen participación directa en la revisión, discusión y aprobación del pliego petitorio con la parte patronal.

Este fin de semana el dirigente nacional Isaías González Cuevas sostuvo una Asamblea General con  comisionados y delegados sindicales de las diversas empresas locales  para capacitarlos en la nueva levislación laboral, la cual ya se debe aplicar en la revisión de los contratos colectivos.

Durante el evento efectuado en conocido hotel de la ciudad, el Secretario de la CROC en Baja California Sur, Esteban Vargas Juárez, sostuvo que el sindicato ya se encuentra listo para trabajar con la nueva legislación laboral, la cual ya venían desarrollando en cada una de las empresas donde tienen el contrato colectivo y ahora la ratifican con la nueva Ley Federal del Trabajo.

Durante la Asamblea General la cual estuvo encabezada por el Diputado Federal Isaías González Cuevas, los comisionados y delegados sindicales fueron informados sobre los nuevos cambios de la Ley Federal del Trabajo, de los nuevos formatos para la elaboración del pliego de peticiones, de la revisión de los contratos colectivos de trabajo y de la participación real y afectiva que deben tener los trabajadores en las negociaciones de los contratos.

“Dirigir obedeciendo” , fue la convocatoria del jerarca croquista a toda la estructura sindical de la CROC en la entidad,  la premisa de siempre mejorar las prestaciones salariales y sociales en la firma de los contratos colectivos, pidió.

González Cuevas fue reiterativo con los liderazgos sindicales de la participación que deben tener las y los trabajadores de las empresas, donde tienen la firma del contrato colectivo, del análisis, discusión y aprobación de los pliegos petitorios con los representantes de las compañías hoteleras, con quienes se tienen una relación cordial  pero siempre se quiere mejorar los salarios y prestaciones a la base laboral.

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