Concluye entrega de agenda Institucional del sindicato en BCS

Consolidar los avances en la agenda institucional sindical tema primordial para el Sindicato de Burócratas – Luciano de la Peña Leon

Inicia la celebración de Asambleas Generales en el Estado

Con la entrega de la Agenda Institucional Sindical a la Sección Mulegé se concluye esta importante etapa de organización y estructuración de los planes de Acción del Sindicato de Burócratas a nivel Estado, así lo aseguró Luciano de la Peña León Secretario General de la organización laborista.

De la Peña León abundó que la citada agenda marca una nueva pauta en la forma de hacer sindicalismo en el SUTSPEMIDBCS, ya que el esquema de trabajo trazado, delimita claramente cuáles son los alcances tanto de los comités seccionales como del comité estatal, así como de la interrelación que debe mantenerse con las autoridades de los 3 niveles de Gobierno; el asignar responsabilidades claras a cada comité seccional contribuirá a hacer más eficiente el plan de trabajo con el propósito de alcanzar las metas trazadas a corto, mediano y largo plazo.

Así mismo, el dirigente de la burocracia Estatal afirmó que aun cuando el acto protocolario de Entrega de la Agenda Institucional concluyó hace apenas unos días con su recepción por parte de Juan Jesús Osuna Rangel, líder de la Sección Mulegé, el Comité Ejecutivo Estatal ha venido trabajando paulatinamente en su ejecución desde que se dio inicio al proceso con Eduardo Valdez, dirigente de la Sección La Paz, continuando con Teresa Verduzco Ríos, Líder de la Sección Los Cabos, seguida de Victor Manuel Delgado Vargas, Secretario General de la Sección Loreto y de Ricardo González Sepúlveda Líder de la Sección Comondú.

Luciano de la Peña León recalcó la importancia de dar un seguimiento oportuno a los aspectos económicos contemplados en la Agenda Sindical, como son: atraso en el pago de prestaciones y retenciones, propuestas de reglamentos de Mutualidad Sindical, Patronato Funerario y Becas; integración de Comisiones de Escalafón, entre otros; sin dejar de lado el primordial tema de la Capacitación Sindical la cual debe tener como primer objetivo la formación de nuevos cuadros de sindicalistas que en base a la ampliación de sus conocimientos acerca de las leyes y estatutos aplicables logren la defensa de los derechos de los trabajadores burócratas en el Estado.

Para concluir, de la Peña León informó que con la Asamblea General Ordinaria de la Sección Comondú, encabezada por su Secretario General Ricardo González Sepúlveda, la cual fue celebrada en Ciudad Constitución el pasado viernes 22 de Enero, se da inicio al ciclo de Asambleas que estatutariamente están obligados a realizar cada uno de los 5 Comités Seccionales que conforman la organización sindical, por lo que en fechas próximas las secciones hermanas de Mulegé, Loreto, La Paz y Los Cabos han de hacer lo propio en sus respectivas sedes; cabe destacar que en la citada asamblea comundeña se hizo del conocimiento de la base trabajadora el informe entregado en días pasados a la dirigencia sindical por la autoridad municipal por conducto de su tesorero municipal José Guadalupe Ramírez Núñez, el cual contempla los ingresos y egresos del Municipio de Comondú y que al mismo tiempo refleja tanto la difícil situación económica que priva en el Municipio, como la buena voluntad y esfuerzos administrativos y de gestión que lleva a cabo su edil, Lic. Francisco Pelayo Covarrubias, mismos que son compartidos y respaldados por el Gobernador del Estado, Lic. Carlos Mendoza Davis, los cuales tienen como meta principal el lograr la estabilización en el pago de salarios y amortización de los adeudos heredados por la administración municipal pasada.

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