Publican Norma NMX-R- 025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación

El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) conjuntaron esfuerzos a fin de generar una herramienta en común: la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

El día de ayer, fue publicada la declaratoria de vigencia en el Diario Oficial de la Federación de este mecanismo de adopción voluntaria que reconocerá a los centros de trabajo que cuenten con prácticas en igualdad laboral y no discriminación que favorezcan el desarrollo integral de las y los trabajadores.

Con el afán de recuperar la experiencia del Modelo de Equidad de Género (MEG) del Inmujeres, de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2012 para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres promovida por la STPS y de la Guía de Acción contra la Discriminación “Institución Comprometida con la Inclusión” de Conapred, y avanzar hacia un mecanismo fortalecido para distinguir a las organizaciones que, además de cumplir con la normatividad vigente, cuenten con buenas prácticas en igualdad laboral, se trabajó en el rediseño de los criterios de evaluación y se presenta un nuevo instrumento, acorde con el estado actual del marco jurídico y los documentos de planeación nacional.

Esta certificación está dirigida a los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad, y puede obtenerse mediante una auditoría de tercera parte. Sus principales ejes son: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.

Desde el Inmujeres se extiende la invitación tanto a las organizaciones certificadas en el MEG, que han sido pioneras en esta materia, como a los centros de trabajo de todo el país, a obtener la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, y de esa manera contribuir a la transformación de México.